企業向けサービス

3ヶ月間、紹介料0円。相性を確認してから採用を決断できます。

◎ミスマッチの防止:！実際の業務を通じて能力や適性を見極められます。

◎初期費用がかからず、万が一の早期退職のリスクも低減できます。

事前ヒアリング～マッチング～フォロー迄おこないます。

a日本人材フロー　　　★FUJI人財バンクポイント

イ.求人依頼、要件のヒアリング

エージェントに業務内容、求めるスキル、待遇を提示。

★現場査定　

社長自ら現場へ。作業内容・環境・必要な素養を把握。

ロ.候補者の選定紹介

要件に適した人材を人選。

★条件や年収ではなく、現場で通用するかで判断します

ハ.書類選考面接

履歴書・職務経歴書の確認後、面接を実施

★「行きたい」「頑張りたい」というヤル気のある人材のみをご紹介。

私たちは「紹介するだけ」の会社ではありません。

ニ.内定　

入社承諾、条件を提示し、合意形成。

ホ.入社・契約締結

雇用契約を締結し、入社。

ｂ海外人材フロー

イ.求人依頼 

人材紹介会社に求人条件（職種、業務内容、学歴・職歴、語学力など）を相談し、契約を締結する。

ロ.候補者募集・選考 (STEP 2)

紹介会社が候補者を選定し、書類（履歴書・職務経歴書）が提出される。

ハ.面接・内定 (STEP 3)

WEB面接などで選考を行う。海外在住者もオンライン面接が一般的。

ニ.雇用契約締結 (STEP 4)

採用条件を確定し、雇用契約を締結。

ホ.①在留資格（ビザ）申請・許可 　

【海外から呼び寄せる場合】：「在留資格認定証明書交付申請」を入管に提出。

②並行してスタッフの現地日本語学校での教育　日本語および業務に必要な

知識の教育等準備

へ.来日・入社準備 

ビザ発給後、来日して住民登録、ハローワークへの届け出などを行う