FUJI人財バンクは、金属加工・工場設備・建設工事の現場一筋31年・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・1級管工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者を持つ代表が、営業マンではなく現場の目線で、採用前の診断から受入れ後の定着まで伴走します。

製造業・建設業の採用で最も多い失敗は、「スキル以前に、現場が合わない」ことです。私たちは、施工管理・製造現場を理解した視点で、本当に現場に合う人材だけをご紹介します。その結果、入社後のミスマッチや早期離職を防ぎ、現場の安定稼働につながっています。

富士熔工は、人材紹介だけの会社ではありません。自社で製造現場・工事現場を持ち、今も現役で現場に立っています。だからこそ、「使えるかどうか」「現場に定着するか」を事前に判断できます。

外国人採用で重要なのは、採用後に現場で活躍できるかどうかです。私たちは、現地教育機関や日本語学校と連携し、日本の現場で働く意識を持った人材のみをご紹介します。受け入れから定着まで、現場目線で一貫して支援します。その結果、入社後のミスマッチや早期離職を防ぎ、現場の安定稼働につながっています。

長期雇用が可能で、在留期間に上限がなく、更新を続けることで長期的に活躍可能な海外人材です。また、高度なスキルがあり、専門知識や異文化への理解、語学力を活かして企業の国際化に貢献できる人材です。

 「技人国（ぎじんこく）」は、「技術・人文知識・国際業務」という在留資格の略称です。 日本の企業で働く外国人が取得する、最も一般的で主要な「就労ビザ」の一つです。対象は「ホワイトカラー」の専門職。大学や専門学校で学んだ知識を活かす、専門性の高い業務が対象です。

例）大学でITを学んだ人が、エンジニアとして就職する。

例）経済学を学んだ人が、営業職として働く。

※学歴がない場合でも、10年以上の実務経験（国際業務は3年以上）があれば認められるケースもあります。

※配偶者や子供を日本に呼び、家族と一緒に暮らすことが認められています。

深刻な人手不足を解消するため、2019年に新設された在留資格「特定技能」を持つ外国人材のことです。従来の「技能実習（国際貢献・研修目的）」とは異なり、現場の即戦力として働くことを目的としています。 

インドネシア／ベトナムの現地日本語教育機関、送り出し機関と提携しています。